Mar del Plata, 15 de mayo de 2014 [100.00%]
para el trabajo personal, la propiedad
de los recursos informáticos), una política especifica
en cuanto al tema de drogas y alcohol, el conflicto
de intereses, y los procedimientos para objeciones y
quejas. Si la organización tiene un personal que no
llega a diez individuos, se fomenta el tener políticas
de recursos humanos por escrito para el personal.
4. DESARROLLO Y CRECIMIENTO DEL personal –
La organización deberá dar oportunidades al
personal para su desarrollo y crecimiento
individual, y fomentar una atmósfera donde prime el aliento de
parte de los supervisores para con el personal,
centrándose en el crecimiento personal del staff.
5. JUSTICIA Y DERECHOS – Todo el personal ha
de ser tratado con justicia y equidad, y como individuos
con derechos ser honrados y defendidos. Sus
derechos a la libertad de asociación, conciencia y
expresión deben ser respetados y protegidos.
6. CODIGO DE ETICA Y CONDUCTA – A cada
miembro del personal se le deberá suministrar un código
de ética y/o Conducta de la ONG, y cualquier política por
escrito sobre los recursos humanos.
7. COMUNICACION DE ASUNTOS SERIOS – El
personal clave deberá estar capacitado para comunicar
los asuntos serios a un miembro de la junta
directiva o funcionario.
8. PATRONES Y RESPONSABILIDAD – El personal
será alentado y guiado para mantener un alto nivel
profesional y de conducta personal, y asumir
responsabilidad personal y profesional por sus
http://www.mdpajedrez.com.ar/arch800/codigo_etica.htm - 343.0kb
El Rápido | Transporte de Pasajeros | El Personal - LÃder en la Provincia de Buenos Aires [53.81%]
EL RAPIDO es una empresa de servicios con 70 años de trayectoria que sigue trabajando y apostando al crecimiento de nuestro paÃs. La empresa de transporte de larga distancia más importante de la Provincia de Buenos Aires.
http://www.el-rapido.com.ar/la-empresa/el-personal.html - 18.7kb
cuidado del medio ambiente [52.66%]
D
V
COLEGIO LEONARDO DA VINCI
SCUOLA
ITALIANA DI MAR DEL PLATA
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MAR DEL PLATA BUENOS AIRES ARGENTINA
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INSTITUCIONAL
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CULTURAL
FERIA
DE CS.
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ciclolectivo2006 [6.47%]
nuestros directivos, personal docente y alumnos.
Esta
iniciativa se lleva adelante en el marco del compromiso que la
compañía ha asumido en el cuidado y la preservación del medio
ambiente.
INFORMÁTICA Y EL NIVEL INICIAL
¡Hola Familia!!
Acá los saludamos desde la sala de
Informática donde pasamos lindos momentos junto a nuestra gran
compañera de trabajo La Computadora. Les quiero contar brevemente que
con ella aprendimos a trabajar con muchos programas interactivos con
los cuales trabajamos conocimientos tales como, números y cálculos,
geometría, lecto-escritura, música, juegos para agilizar la memoria, y
por supuesto ...
Excellent work
children ! ¡ Excelente trabajo chicos!
Congratulations! You
have worked very hard throughout this year and consequently achieved
very important goals. You have learned a lot of new words, songs and
rhymes, listened to stories and tales entirely in English and played
typical English games ...
¡
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LaEnfermeraHoy - Urgente Cuidado [50.81%]
Urgente Cuidado
Estados Unidos, constató que la substancia provocó efectos adversos FATALES en usuarios americanos (hemorragia cerebral). En Brasil la suspensión es preventiva, una vez que no existen casos relatados. LA FENILPROPALAMINA está presente en 21 medicamentos, especialmente en los anti-gripales.
1) Benadryl día y noche.
2) Contac
3) Naldecón Bristol
4) Acolde
5) Rinarín Expectorante
6) Deltap
7) Desfenil
8) HCl de fenilpropalamina
9) Naldex
10) Nasaliv
11) Decongex Plus
12) Sanagripe
13) Descon
14) Descon AP
15) Descon Expectorante
16) Dimetapp
17) Dimetapp Expectorante
18) Ceracol Plus
19) Ornatrol
20) Rhinex AP
21) Contilén
22) Decidex
Aquellos que se hallen tomando alguno de estos medicamentos de la lista se ruega consulten a su médico para mayores detalles.
Información enviada por: MAURICI ARAGÃO TAVARES
Médico de Trabajo CRM.SP.33006
www.laenfermerahoy.com.ar
- Mar del Plata
http://www.laenfermerahoy.com.ar/articulo.php?id=279 - 2.2kb
LaEnfermeraHoy - Nuestra Experiencia en el VII Congreso Paraguayo de Enfermeria [11.55%]
llevar a cabo el relevo de personal, la pérdida para el colectivo enfermero que ve alejarse al personal idóneo, y la pérdida personal del desarraigo que impone el trabajar en otro país; en la mayoría de los casos presionados por razones de tipo económicas. En las estadísticas ofrecidas en dicho Congreso quedo clara la migración desde países latinoamericanos, no solo desde Paraguay. En muchos países, las estructuras de la carrera profesional de las enfermeras son inadecuadas; algunos gobiernos no han tomado medidas para subsanar las deficiencias identificadas en cuanto a horarios de trabajo, formación continua, programas de reintegración, niveles de dotación de personal, actitudes de los administradores, seguridad, vivienda y asistencia ambulatoria. Contribuyen al aumento de la migración factores como: Ambientes no saludables, Trabajo donde se padece algún tipo de violencia física, mal pago, de alta responsabilidad, insuficientemente valorado. Ineficiente supervision, gestion basada en el sistema clasico, vertical, burocratico, con gran rigidez el la división de roles. Falta de posibilidades en la Educacion Si bien el CIE reconoce el derecho de cada enfermera a emigrar y reconoce también las posibles consecuencias negativas de la migración internacional sobre la calidad de atención de salud.La mayoría de los Estados miembros de la Organización Mundial de la Salud comunican que hay escasez, mala distribución y mala utilización de las
http://www.laenfermerahoy.com.ar/articulo.php?id=266 - 14.1kb
[
Belleza cosm�tica y cuidado personal www.laenfermerahoy.com.ar ]
OBRAS SOCIALES - PARTICULARES [36.95%]
AFINES.
O.S.P.A.G.A. - DEL PERSONAL DE AGUAS GASEOSAS.
O.S.P.E.A. - DEL PERSONAL SUPERIOR DE EMPRESAS AEROCOMERCIALES
O.S.P.E.C. - DE LA EMPRESA DE CORREOS.
O.S.PE.NA. - DEL PERSONAL NAVAL.
O.S.PE.S.A. - DEL PERSONAL DE LA SOCIEDAD DE AUTORES.
O.S.P.I.A. - DEL PERSONAL DE LA INDUSTRIA ACEITERA.
O.S.P.I.F. - DEL PERSONAL DE LA INDUSTRIA FIDEERA.
O.S.P.I.L. - DEL PERSONAL DE LA INDUSTRIA DEL LADRILLO.
O.S.P.I.L. - DEL PERSONAL DE LA INDUSTRIA LECHERA.
O.S.P.I.M. - DEL PERSONAL DE LA INDUSTRIA DE LA MADERA.
O.S.P.I.P. - DEL PERSONAL DE LA INDUSTRIA DEL PESCADO.
O.S.P.I.P. - DEL PERSONAL DE LA INDUSTRIA DEL PLÁSTICO.
O.S.P.I.S. - DEL PERSONAL DE INSTALACIONES SANITARIAS.
O.S.P.L.A.D. - DEL PERSONAL DE LA ACTIVIDAD DOCENTE.
O.S.P.T.A. - DEL PERSONAL TÉCNICO AERONÁUTICO.
O.S.P.T.F. - DEL PERSONAL TÉCNICO DE FÚTBOL.
O.S.T.E.P. - DE TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN PRIVADA.
O.S.T.I.G. - DE LA INDUSTRIA DEL GAS.
O.S.S.A.L. - DEL SINDICATO ARGENTINO DE LOCUTORES.
O.S.S.I.M.R.A. - DE SUPERVISORES DE LA INDUSTRIA METALÚRGICA.
O.S.U.O.M.R.A. - DE LA UNIÓN OBRERA METALÚRGICA DE LA R.A.
U.P.C.N. - UNIÓN PERSONAL CIVIL DE LA NACIÓN.
PREPAGAS
O.ME.P. - ORGANIZACIÓN DE MEDICINA PREPAGA.
O.S.D.E. BINARIO - OBRA SOCIAL DE EMPRESARIOS.
TOTALMÉDICA - "INSTITUTOS MÉDICOS ANTÁRTIDA" (BUENOS AIRES).
SINDICALES
F.O.C.R.A. y A.M.T.E.C.R.A. - OBREROS CERAMISTAS.
SINDICATO DE
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TURNOS [6.93%]
reservar su turno en foma personal o telefónica con
hasta 48 hs. de anticipación.
HORARIO PARA SOLICITUD DE RESERVAS:
Lunes a Viernes, de 08.00 a 20.00 hs.
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LABORATORIO DE ANÁLISIS CLÍNICOS y RADIOINMUNOANÁLISIS
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El
Laboratorio de Análisis Clínicos se ubica en el primer
piso del establecimiento.
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EXTRACCIONES y RECEPCIÓN DE MUESTRAS se hacen de lunes a
viernes en horario de 08.00 a 09.30,
sin necesidad de reservar turno.
P ara recabar
INFORMACIÓN SOBRE EL ESTUDIO indicado por el médico en
cuanto a su preparación para
el mismo, puede solicitarse en forma personal o telefónica,
de lunes a viernes en horario de 07.30 a 20.00;
los sábados de 08.00 a 13.00 hs.
Las URGENCIAS
con órden médica se atienden en forma inmediata ,
sin necesidad de reservar turno .
... SERVICIO DE
DIAGNÓSTICO POR IMÁGENES ?
El Servicio
de Diagnóstico por Imágenes se ubica en el primer piso
del establecimiento.
T odos los TURNOS para
estudios pueden
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en el propio desarrollo personal y
profesional"
El Coaching es una herramienta fundamental para el desarrollo de un nuevo paradigma personal y/u organizacional. Es una metodología orientada a trabajar con individuos/empresas para obtener
resultados en sus vidas o en sus organizaciones que no pudieron conseguir por si mismos y están comprometidos a lograr.
El "Coaching" es un entrenamiento personalizado y confidencial, proporcionado por un "coach"
(entrenador) a un coachee (quien se entrena). Es un proceso que busca desarrollar el
autoconocimiento del "coachee", ampliar su capacidad de observación, reforzar sus fortalezas,
habilidades y capacidades, para superar dificultades y lograr crecimiento personal y profesional
continuo.
Un aprendizaje innovador, con un sistema de entrenamiento personalizado, diario, mensual y anual, que permite descubrir y desarrollar recursos personales al servicio de los objetivos, de modo de ser capaz de alcanzar las metas personales del equipo y de la empresa.
Es un método de aprendizaje de uno mismo, donde se rescatan las cualidades personales
olvidadas, con el fin de generar lo que realmente estás buscando en cualquier aspecto de tu vida,
con la ayuda de un profesional que te orientará y esencialmente estará ahí para apoyarte.
Le diría: un Coaching es una persona que sabe guiar a las demás partiendo de que todas las personas tenemos capacidades extraordinarias que podemos
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> Kairos Consulting - www.kairosconsulting.com.ar [15.24%]
a descubrir aspectos de mi personalidad y de la mis compañeros que no son mostrados habitualmente. Quiero remarcar especialmente lo geniales que son mis compañeros y lo bueno que es trabajar con ellos a diario. Resumen de sensaciones: libertad, conciencia de grupo, trabajo en equipo, unión, buena onda, competencia saludable, desarrollo personal, pasión, alegría, distensión y un inmenso placer de trabajar en la empresa que trabajo con la gente que trabaja en ella. Verdaderamente, una de las mejores cosas que me pasaron en los últimos tiempos a nivel personal y laboral fue haber tenido la oportunidad de trabajar en este lugar. Bueno Pepe, este es el recuento de la jornada T.E.M.P.O y de algunas otras cositas que tenía ganas de comentarte. Hernán. Hola Pepe: Te agradezco mucho por tu invitación de ayer. Vine muy enganchada con la idea, me pareció bárbaro.... vine con tanto entusiasmo que ya quería empezar a aplicarlo yo con la gente de acá... Después te cuento.....me tendría que meter más en tema, ¿hay bibliografía sobre capacitación outdoor?¿guías? ¿entrenamiento? Me quedé con ganas de verlos terminar el puente, pero me tenía que volver... Al grupo lo ví muy "metido", muy motivado con la tarea. Me parecieron poco cuestionadores, poco resistentes, más bien colaboradores y receptivos. Creo que se vieron algunos líderes. También noté buen clima y compañerismo.Tu coordinación me pareció muy buena. Tenés muy buena llegada a la gente. Fuiste claro y dinámico. Otra
http://www.kairosconsulting.com.ar/entrenamientos_outdoor/ - 51.5kb
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ARK - UPS (Energía sin Cortes) - ARK [25.40%]
Equipos ARK para evitar cortes de energia. UPS para PCs, telefonia, vigilancia, alumbrado de emergencia, etc. Sistemas ininterrumpidos de energia (SAI)
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comentarios Krause [23.09%]
INSTRUCTOR EN DEFENSA
PERSONAL POLICIAL
En
las instalaciones del club Morón
(Bs As), se realizó un curso de
instructor en defensa PERSONAL policial internacional nivel 1,2,3,4. El
mismo fue organizado por el departamento de Defensa
y Seguridad PERSONAL de la Asociación
Kionggido. Tomaron parte del curso, PERSONAL de la policía federal,
policía de la provincia de Bs As, ex integrantes del grupo Halcón,
Gendarmería, Prefectura, Ejército, Penitenciaría, PERSONAL de empresas de
seguridad, y profesores de artes marciales, entre los que se encontraba el
Maestro Gabriel Krause, 6º Dan de WCMAU, Instructor de Hapkido e
Instructor en Defensa PERSONAL Policial.
El curso fue dictado por el Maestro
Instructor de Fuerzas Especiales Daniel Rolla, Presidente para Argentina
de la World Corean Martial Arts Union, acompañado por el Abogado en
Derecho Penal Dr. Pablo Distéfano, y Antonio Sastre, coordinador General
Operativo en defensa Policial y Militar
(World Corean Martial Arts
Union).
Entre
los temas tratados, se pueden citar Derecho procesal penal, Tenencia de
armas de guerra, Técnicas de detención sin resistencia, Traslado a
dependencia policial, Defensa e
http://www.trainingtime.com.ar/comentarios_krause.htm - 61.5kb
ASOCIACIÓN BONAERENSE DE SIPÁLKI [20.79%]
el
Seminario de Defensa Personal Policial y Defensa Personal
Urbana , dictado por el maestro Juan Carlos Ulloa 8º Dan
de Sipalki , Experto en Armas, organiza Asociación
Bonaerense de Sipalki, filial Mar del Plata. PARA MAS
INFORMACION:
jaetchegoyen@hotmail.com Dir. Filial MDP. Maestro Ulloa.
sipalkijcu@hotmail.com
VER AFICHE....
NEUQUEN CAPITAL
8 y 9 DE NOVIEMBRE
SEMINARIO DE DEFENSA Personal
URBANA Y DEFENSA Personal POLICIAL
Dictado por el maestro Juan
Carlos Ulloa GIMNASIO "ASAMAC" ubicado en NORDENSTROM 162,
con la colaboración del MAESTRO DAVID BAEZA AVELLO, 7º DAN DE
TANG SOO DO, de Neuquén.
más info:
sipalkijcu@hotmail.com
2º
ENCUENTRO NACIONAL DE KICK BOXING Y VALE TODO EN JUJUY
La International
Sipalki Association nos informa que el 25 de Julio se desarrollo en la
ciudad de Perico, Pcia. de Jujuy, el 2º ENCUENTRO NACIONAL DE KICK
BOXING Y VALE TODO , donde participó en la pelea de fondo Juan SILVA,
de la Escuela Kum Do Kwan de Sipalki, afiliada a la International
Sipal-ki Association, con Martín SCASA de Jujuy, el combate
terminó empatado, quedando abierta la posibilidad de un desempate a
definir fecha y lugar.
El Profesor Omar
AYALA , Director de la Escuela Kum Do Kwan y su alumno Juan SILVA
http://www.trainingtime.com.ar/asociacion_bonaerense_sipalki.htm - 33.1kb
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Belleza cosm�tica y cuidado personal www.trainingtime.com.ar ]
Combis, minibuses y micros. Turismo del Sur. Sevicios principales. [23.09%]
Servicio de combis, minibuses y micros. Turismo en Argentina. City tours. Viajes a la Costa Atlántica. Servicios principales
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::: MV Servicios ::: Experiencia y gente en quien confiar [20.79%]
Somos una empresa marplatense con una trayectoria de más de 15 años brindando servicios de limpieza e higiene para empresas y particulares.
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Arte, Artesania y Manualidad [16.40%]
de la
belleza se debe a que algo muy interno en nosotros, de carácter
sutil y esencial, puede contemplarla a causa de su afinidad . Por tanto,
la belleza carece de definición por límites externos, pues
una definición es limitante; y la belleza sólo puede ser
percibida por sí misma. El amor que sentimos por la belleza que
vemos en todo lo que nos rodea, no son más que imágenes,
reflejos de una belleza Absoluta de carácter Divino, la cual es
Genuina.
Puede comprobarse que otros elementos
convencionalmente considerados como indispensables en una obra, y a los
cuales se busca para evaluar el nivel artístico de una obra, en
este sistema están comprendidos en algunas de las cinco categorías,
como puede ser el color, que queda entonces circunscripto a la estética
o a la belleza; mas bien queda circunscripto a la función específica
que cumpla en la obra, pues también puede caer en las otras tres
categorías restantes. Los mismo para otros factores, como pueden
ser contraste, movimiento, simetría, volumen, materiales utilizados,
técnica, etc.
También habrán notado
que no he abordado en absoluto la cuestión de los materiales empleados
http://www.arteytecnica.com.ar/htm/arteartesaniamanualidad/arte8marcotexto_es.htm - 19.1kb
Preguntas Frecuentes [7.62%]
Me gusta porque tiene personalidad. Aunque
todos los materiales lo tienen; pero hablando genéricamente, la
madera me resulta demasiado dócil, fácil, blanda, demasiado
efímera al paso del tiempo. Asimismo, cada variedad tiene un carácter
definido. Prefiero el algarrobo y el palo blanco, tanto por su dureza
como por su resistencia y uniformidad de veta y color.
La plata, por ejemplo
tiene una personalidad arquetípica, pero no individual: la plata
de hoy será igual a la de mañana. Es dócil, manejable,
el trabajo avanza a la velocidad del trabajo artesanal. Prefiero la plata
más pura posible: 950, que toma un blanco brillante.
La piedra en cambio
tiene una dura personalidad y una clara individualidad. No hay dos piedras
iguales, aunque uno puede estar seguro de que cualquiera será dura
y terca. Me gusta así; y establezco un diálogo con ella.
Trabajo el material, y el material me trabaja a mí. Para tallar
la piedra no hace falta paciencia: hace falta tenacidad, constancia y
perseverancia. En ocasiones me es necesario definir ciertos términos
para dar una idea del contexto en que actúan.
Llamo constancia
a la capacidad de mantener una acción a lo largo del tiempo; por
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SMS mensajes a celurares gratis en Tuning-Mix.com [16.17%]
Mensajes SMS a celulares gratis de Argentina mensajes de texto totamente gratis, uno de los poco que funciona bien!
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A partir del.. 01 DE AGOSTO 2008.
Personal No Médico Personal Médico
$ 50.00.-(Pesos Cincuenta) $ 90.00.-(Pesos Noventa)
El arancel de la Jornada puede ser abonado Personalmente en las oficinas de CIPROS sitas en Av. Independencia No. 2417 1ª piso Mar del Plata, de Lunes a Viernes en el horario de 9.00 a 19.00 horas.-
También puede efectuarse mediante depósito bancario en;
Cta. Cte. Banco Galicia 26074-1 083-6 a nombre Maria del Carmen Bertucelli
Una vez hecho el depósito deberá informarse al teléfono 0223 - 4922440 o vía E-mail a servicios.mariac@hotmail.com a los efectos de su verificación, e inscripción junto a sus datos Personales.- Dicho comprobante deberá exhibirse al momento de acreditación en la jornada.-
INFORMES E INSCRIPCION
Vía e-mail- servicios.mariac@hotmail.com
Vía Teléfono - CIPROS 0223-
http://www.distrito10.colpsiba.org.ar/cursosEventos.htm - 58.4kb
Colegio de Psicólogos de la Provincia de Buenos Aires [9.24%]
diversos aspectos de la personalidad profunda.
Rorschach, Hermann
Objetivo: Evaluación de diversos aspectos de la personalidad profunda.
Aplicación: Individual
Tiempo: No tiene tiempo prefijado.
Edad: Jóvenes y Adultos
Material: La constituyen diez láminas con muchas manchas de tinta inestructurradas, susceptibles de diversas interpretaciones.
Ámbito de aplicación: Se utiliza en orientación, selección de personal y clínica.
Esta prueba ocupa desde hace muchos años un lugar destacado entre los tests proyectivos. Su aplicación e interpretación requieren conocimientos psicológicos y una amplia experiencia práctica.
Ha dado lugar a infinidad de estudios y publicaciones.
8
Z Test
Test de evaluación proyectiva de diversos aspectos de la personalidad
Zulliger, Hans
Objetivo: Evaluación de diversos aspectos de la personalidad por medio de una técnica proyectiva.
Edad: A partir de 16 años.
Tipo de administración: Individual o colectiva, dependiendo del material que se utilice.
Tiempo
http://www.distrito10.colpsiba.org.ar/biblioteca.php - 88.8kb
[
Belleza cosm�tica y cuidado personal www.distrito10.colpsiba.org.ar ]
Daniel H Travesino - Negocios Agropecuarios [13.86%]
Casa Personal :
si
Luz :
electrificación rural
Asfalto :
a 3000 mts de ruta 50
Potreros :
12
Corrales :
5 de encierre y 1 tril
Manga :
excelente con cepo
Galpones :
1 de material
Alambrados :
muy buenos
Molinos :
4
Montes :
1 en casco y 4 en el resto del campo
Otras :
silo 100 ton
http://www.danielhtravesino.com.ar/principal.php - 84.1kb
Eventos [13.86%]
de MISS MUNDO
Belleza Argentina posee
diversas franquicias internacionales. Entre ellas cuenta con la prestigiosa
licencia Miss World , siendo la única organización nacional habilitada
para su desarrollo en el país.
Miss World es el concurso de Belleza más importante y
tradicional del mundo.
Este es uno de los espectáculos televisivos más vistos del
planeta. Posicionado en el tercer puesto del ranking mundial de rating, luego de
la Final de la Copa del Mundo y la Ceremonia de Apertura de los Juegos
Olímpicos, tiene una audiencia de dos billones de personas.
En el concurso nacional participan postulantes de todo el
territorio argentino.
Hay cinco rondas clasificatorias: pasarela; mejor cuerpo;
mejor cara, mejor preparación cultural y talento especial.
Para cada ronda clasificatoria habrá un jurado entendido en
cada especialidad.
Se elegirán un total de doce semifinalistas, donde estarán
incluidas las ganadoras de las rondas clasificatorias
El Jurado elegirá a las cinco finalistas que obtendrán los
siguientes lugares: 4ta Finalista; 3era Finalista; 2da Finalista; 1era Finalista
y Belleza Argentina.
La organización
Tuvo sus inicios a fines de 2004, de la mano de su Directora,
Nadia Cerri (representante argentina en Miss International 1997 - Japón).
Belleza Argentina es una
empresa especializada en concursos de Belleza que cuenta con una vasta
experiencia en desfiles y concursos internacionales.
La
http://www.loslobos.com.ar/eventos.htm - 72.5kb
Exportar [6.93%]
de mercado y Atención
personalizada.
Apoyo Logístico: Con la contratación del espacio
dentro del Pabellón Argentino recibe: Construcción del pabellón acorde con
la presencia jerárquica que determina el mercado; Contratación de Azafatas/
Traductoras, Provisión de energía eléctrica.
Apoyo Económico-Financiero: Permitiendo a su empresa
la participación en el Pabellón oficial argentino, obteniendo la mejor
relación costo-beneficio en materia de promoción comercial.
Ello implica acceder a la Feria, a un precio
sustancialmente menor, comparado con el que correspondería, en el caso de
participación individual de la empresa.
Apoyo en la Feria: El Pabellón contará con la
coordinación de personal especializado de Fundación Exportar, el que será
responsable del mismo y estará al servicio de las empresas para solucionar
cualquier inconveniente que pueda producirse en el ámbito de la
participación.
PABELLON NACIONAL ARGENTINO:
El Pabellón Oficial Argentino tendrá una extensión de
120 m2. el cual estará constituido por 12 stands totalmente equipados para
las empresas.
Equipamiento básico de los stands: alfombra tipo
moquette.- iluminación
con spots.- 1 mesa y 4 sillas.- 1 mueble bajo guarda
objetos- 1 vitrina – un counter de recepción vidriado – cartel
identificatorio con nombre de empresa.- 1 cesto para papeles.- tomacorriente
- limpieza general y asistentes bilingües, internet
http://www.loslobos.com.ar/exportar.htm - 63.0kb
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Belleza cosm�tica y cuidado personal www.loslobos.com.ar ]
Radio María [11.55%]
lo interrumpió el cuidador del cementerio preguntándole que le ocurría ¿Cómo que me ocurre, acaso no es obvio que pasa en este pueblo en que todos se mueren a tan temprana edad? ¿acaso pesa sobre ustedes una maldición? El cuidador se echó a reír a carcajadas y dijo, ¿maldición? No, no nada de eso no son niños los que descansan aquí y no son adolescentes ocurre que en este pueblo cada uno de sus habitantes tiene por costumbre llevar con nosotros una libreta en ella anotamos los momentos de nuestra vida que realmente han valido la pena, nuestro primer amor, el primer beso, la entrega incondicional de nuestro corazón a la persona amada, ¿Cuánto tiempo ha durado? O el servicio requerido por un amigo, o la solidaridad requerida por la comunidad, o la generosidad requerida por enfermos, ancianos, encarcelados ¿Cuánto tiempo le hemos dedicado? El coraje de pedir perdón la desición de olvidar las ofensas, la alegría por los logros ajenos, las lágrimas compartidas con el que sufre, las no9ches en vela cuidando al familiar, al amigo o al vecino enfermo, los minutos, las horas, los días dedicados a realizar el bien el bien común, la justicia, la verdad, la solidaridad, el amor, en realidad anotamos lo que ha durado cada momento y al final de nuestras vidas contamos ese tiempo, nada más que ese tiempo aunque
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Radio María [2.31%]
hay algo que se llama de la belleza, la gratuidad. Hay un diálogo con los arquitectos que una casa nos revela algo más grande.
Está todo el tema de la amistad, aunque al momento de escribir “yo hubiera querido comenzar esta historia como empiezan los cuentos de hadas, me hubiera gustado decir “Erase una vez un Principito que habitaba un planeta apenas más grande que el y que necesitaba un amigo””, todo el libro se resume en la frase “que necesitaba un amigo”, y Saint Exupéry decía eso, que es triste olvidar un amigo, todo el mundo ha tenido un amigo.
La amistad es lo esencial, la comunión con los demás. El tuvo hermosos amigos y después de entrar en el destino que uno tiene, por ejemplo, tenía su amigo que hacía el aéreo postal, estaba en Buenos Aires y cruzaba los Andes y la gente le decía por que arriesgaba su vida por algunas cartas, pero la vida no es una cuestión de cifras sino de abrazar la vida. Este amigo, cada día se despierta a algo nuevo y cada día abraza la vida como una montura.
La amistad, la belleza, el sentido de la vida y Dios fue la búsqueda de Saint Exupéry.
Tuvo educación católica en varios momentos, reza. Estuvo en el Santuario mariano de Lyon.
Tuvo también sus dificultades porque encontraba en algunos lugares de la Iglesia algo demasiado achicado, algo
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Krion [11.55%]
Kryon Octogon Mistic
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FARESTAIE INSTITUTO DE ANALISIS [9.24%]
más
activa en el cuidado de la salud (4,19).
En nuestro trabajo proponemos cinco ideas básicas a los fines de perfilar
esta nueva Misión del Bioquímico:
1. Estandarizar el uso de los tests en seis categorías específicas
2. Estandarizar los protocolos de informes
3. Generar e impulsar el uso de bibliografía de consulta de fácil
y rápido acceso con información estandarizada y ampliada de lo
propuesto en las estrategias 1 y 2
4. Promover la utilización de estas normativas en las publicaciones y
presentaciones científicas
5. Analizar el impacto de la información en las decisiones médicas
Estas normativas no pasan por dictar reglas estrictas que reemplacen el criterio
médico, sino por construir conjuntamente procesos lógicos, que
permitan un uso más eficiente de la información bioquímica.
Visión Actual de la "Calidad en Bioquímica Clínica"
La declaración de principios de la OMS en Alma-Ata " Salud para
todos para el año 2000 " señala que para el año
2000 deberían aplicarse en todos los estados miembros las estructuras,
tecnologías y procesos para asegurar una mejoría continua de la
calidad en el ámbito del cuidado de la salud.
Hoy en el 2004 sabemos que esta declaración de
http://www.farestaie.com.ar/interpretacion.htm - 56.5kb
FARESTAIE INSTITUTO DE ANALISIS [2.31%]
calidad de los alimentos, el cuidado del medio ambiente y los análisis veterinarios, como principales especialidades.
Con el fin de trabajar para la comunidad en forma eficiente y bajo procesos de mejora continua, el desarrollo y manejo de estos servicios se realiza bajo Normas de Calidad Certificada ISO 9001 e ISO 14001. Y se implementan con fines de acreditación las Normas ISO 17025 para el área de alimentos.
De esta manera esperamos que nuestros clientes obtengan satisfacción. La nuestra será pertenecer a una organización innovadora y de excelencia.
Contáctenos |
Login Usuarios | ©2004 Fares Taie Instituto de Análisis
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Liquidacion de sueldos - curso a distancia [9.24%]
notificaciones. Legajos del personal. Liquidación de sueldos.
Liquidación de Cargas Sociales. Retención del impuesto a las ganancias
para el personal en relación de dependencia. Procedimiento.
Sanciones.
Salida
Laboral: Brinda una herramienta útil para desarrollarse en: El área
de administración de personal de una empresa, estudio contable, u otras
instituciones. Como herramienta complementaria a otras tareas de
administración a desarrollar en una empresa. Para dedicarse
exclusivamente a esta tarea ofreciendo el servicio de tercerización de
la liquidación de sueldos a empresas.
Temario
Contrato
de Trabajo: Ley 20744: Ámbito de aplicación, concepto de trabajo,
concepto de empresa. Requisitos formales del contrato de trabajo.
Derecho y obligaciones de las partes. Modelos de Contratos de trabajo.
Convenios Colectivos de Trabajo.
Relación
de Dependencia. Empleado - Empleador: Requisitos. Derechos y
Obligaciones. Distintas modalidades de Contratación. Contrato por
tiempo determinado. Contrato a Prueba. Contrato de Aprendizaje. Ley
25013. Empleador. Inscripción. C.U.I.T.: Forma de Obtenerlo. Alta Form.
460/F y 460/J. Empleador Monotributista. Empleado: C.U.I.L.
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Administracion de Empresas - Curso a Distancia [9.24%]
HUMANAS Y ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL: Políticas
de PERSONAL – Modos de ver la relación hombre – empresa. Evolución
de las relaciones humanas en la empresa - Contratación de PERSONAL –
Selección – Previsiones – Movimientos. Distintos modos de cubrir
una vacante – Promoción y reclutamiento – Búsqueda y selección de
candidatos – Distintos medios – La entrevista laboral y su inserción
dentro del proceso de selección – El curriculum vitae -
Punto de vista del entrevistado y del entrevistador - Formación
del PERSONAL – Capacitación - Vinculación a la empresa – Modos de
fomentarla – Búsqueda del incentivo - Inventario de recursos humanos
- Descripción de puestos de trabajo - Ejemplo de descripción de puesto
de trabajo – Remuneraciones - Seguridad e higiene en el trabajo - Dinámica
de grupos – Sociogramas - Las teorías X e Y de McGregor - Vocabulario
de Administración de recursos humanos - Trabajo Práctico.
MICROECONOMÍA:
Qué
es la economía - economía y escasez - el costo de oportunidad - los
mercados - microeconomía y macroeconomía - modelos económicos - el
presupuesto o el dilema del consumidor - una aplicación de los
incrementos marginales - la programación o el dilema del productor -
ventajas teóricas de la
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Camilo Rental Sonido & Proyección [9.24%]
Alquiler de Proyectores Multimedia - Plasmas - Pantallas - Sonido en sala - Redes - servicios en Convenciones, Congresos y capacitaciones
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Camilo Rental Servicios Adicionales [2.31%]
Nuestra meta primaria es proveer a cada cliente con el más moderno equipo audio-visual junto con el apoyo técnico necesario para asegurar el éxito de su reunión, convención o exhibición. Por ello disponemos de otros servicios brindados con la misma calidad y esmero:
Iluminación.
Fotografia.
Servicio de Transfers Ejecutivos.
DiscJockey.
Personal asistente de sala.
Centro de Informes.
Oficina receptora.
SERVICIOS ADICIONALES
alquiler de sonido proyector monitor plasma convenciones
Alta posicionamiento en buscadores y directorios
Desgrabación e impresión de conferencias y asambleas.
Mar del Plata - Pinamar
Cariló - Neuquén
Tel/Fax 0223 4736003
E-mail: ventas@camilorental.com
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Copyright 2006 - Camilo Rental - Mar del Plata - Buenos Aires -Argentina
All Rights Reserved.
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ADMINISTRATIVA ON LINE [9.24%]
Personal capacitado para ingreso de datos. (En el lugar
o vía on line)
Informes específicos:
A partir de una base de datos, se confeccionan distintos informes
sobre resultados. Ingresos x áreas, egresos con centro
de costo. Gráficos comparativos, resumen contable, etc. (vía
on line)
Elección y entrenamiento
de Personal: Contamos con una base
de datos. Personal matriculado para diferentes test. Se capacita
la persona para el puesto solicitado. (en el lugar)
Area
Informática:
Registración: Dominios,
hosting. Asesoramiento en e-commerce. Sub-dominios (Vía
on line)
http://www.administrativamdq.com.ar/servicios.htm - 16.7kb
ADMINISTRATIVA ON LINE [4.62%]
¿Está cansado de cambiar de personal?
¿El trabajo no le deja atender a sus clientes?
¿Necesita una solución a un problema puntual?
¿Tiene mucho trabajo y nadie que le ayude?
Horario
Aerolineas Arg.
Horario Ferrocarriles
Ente Municipal
de Turismo
Administrativa
On Line, una Empresa creada para ayudarlo a optimizar su tiempo
y su trabajo.
Es una nueva forma de asistente en emergencias en administración,
abarcando todas aquellas tareas rutinarias o no, las cuales, hacen
duplicar las jornadas laborales de sus empleados.
Desde simples trabajos (fotocopias, archivo, correspondencia,etc)
a trabajos más complejos y personalizados (Informes de resultados,
análisis de ingresos por áreas, programación
excel, graficos, sitios web,etc ), se realizan en el lugar o vía
http://www.administrativamdq.com.ar/ - 19.9kb
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Entradas [9.24%]
exagerando en la cantidad. Personalice su propia
ensalada.
ENSALADA
DE MARISCOS - Esta ensalada se presta a muchas variaciones y
posibilidades. Aquí le presentamos una de fácil realización con un toque
original.
Ingredientes
- 1 Kg. calamares grandes, 1 pulpo mediano, 1 Kg. de langostinos cocinados
y si cáscara, 1 Kg. de mejillones con valvas y frescos, sal, pimienta, aceite
de oliva extra virgen, limón, perejil fresquísimo picado .
Preparación
- Limpie
los calamares y corte los tubos en anillos. Deje enterita la parte octópoda
sin cabeza, servirá de decoración. Hierva en abundante agua y sal necesaria,
hasta que estén mas bien al dente. Escurre y aparte. Enjuague el pulpo y sumérgelo
tres veces y soltándolo por fin en abundante agua hirviendo con sal . Déjelo
cocinar 20-30 minutos, apague el fuego y retírelo cuando esta tibio. Córtelo
en pedazo de unos 2 cm. y aparte. Use una cacerola grande con muy poca
agua, eche los mejillones bien limpios y
cuando por efecto del vapor que se genera, están bien abierto, sáquelo,
entibie y retírelos de la valva. Aparte. Ahora, en un bol grande,
componga su ensalada: mezcle los anillos de calmares, los trocitos de pulpo, los
mejillones, los langostinos. Condimente con abundante aceite de
oliva, jugo de limón natural, sal, pimienta y perejil picado a gusto. A esta
receta puede sencillamente quitar o agregar todo tipo de marisco a su
"gusto e piacere". Importante es la
http://www.pasqualinonet.com.ar/Entradas.htm - 78.4kb
Pastas [4.62%]
de almacenaje
y a su cuidado.
Ratas, parásitos, hongos, deficientes medios sanitarios, hacían
estragos. Nerón ordenó tirar al río Tiber todos los granos
almacenados, que estuvieran contaminados por distintas plagas y no fueran aptos para
el consumo.
Pero, cuando la cosas andaban bien, gran parte de los granos venían
distribuidos mensualmente, sin impuestos y a precios especiales, al
"populus" de Roma.
Este debía continuar el cuidado del
almacenaje. ¿ como? Tostando ó moliendo los granos. De esta manera
se prolongaba la conservación. Pero, transformar el trigo en harina
era solamente una solución provisoria. Así que se empezó a amasar la
harina, usar levaduras y cocinar el pan hasta dos veces para hacer una
especie de galleta marinera, que almacenada herméticamente podría
durar años. ¿Y por qué no amasar aparte la harina, hacer láminas ú otro
formato y secarla al sol? La pasta seca había nacido. Sin embargo se
encuentran rastros de elaboración de pasta en tumbas etruscas del
siglo cuarto A.C. .
Los historiadores de la época muy poco aportan sobre el humilde
origen de la pasta. Algunos indicios en Horacio, algo más en Apicius,
autor del "De Re Coquinaria", primer libro sobre cocina,
donde se hace uso de la pasta en muchos platos, notándose ya cierto
esmero a nivel de cocinero.
En los siglos siguientes, se menciona casi
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